Méthodes de recrutement des entreprises de construction bois
Légende
- % d'entreprises
Unité
% d'entreprises
Unité
% d'entreprises
| % d'entreprises | |
|---|---|
| Réseau de proxilmité (bouche-à-oreille, connaissances...) | 53 |
| Pôle emploi, APEC, etc | 51 |
| Agences d'intérim | 42 |
| Réseaux sociaux | 36 |
| Promotion interne | 25 |
| Autre (cooptation, intranet...) | 19 |
| Sites dédiés au recrutement | 11 |
| Appels à des cabinets de recrutement | 11 |
| Job dating, salon de l'emploi... | 8 |
Source : Enquête CERC Construction bois - 2022
Pour les recrutements, les entreprises plusieurs moyens (2,8 solutions citées en moyenne). Plus de la moitié des entreprises a recours aux réseaux de proximité (connaissances, collaborateurs…).
La promotion interne est davantage pratiquée par les entreprises ayant une activité bois secondaire et dans une moindre mesure par les entreprises de construction bois.
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