Répartition par catégorie professionnelle de l’ensemble des salariés et de ceux des différents segments de la filière forêt-bois dans les Hauts-de-France
Légende
- Ouvriers
- Employés
- Professions intermédiaires
- Cadres
- Artisans, commerçants, chefs d’entreprise
- Agriculteurs exploitants
Unité
En %
Unité
En %
Ouvriers | Employés | Professions intermédiaires | Cadres | Artisans, commerçants, chefs d’entreprise | Agriculteurs exploitants | |
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Ensemble des salariés des Hauts-de-France | 29.5 | 31.1 | 23.7 | 14.9 | 0.7 | 0 |
Ensemble de la filière forêt bois | 68.8 | 9.6 | 12.2 | 8 | 1.2 | 0.1 |
Sylviculture et exploitation forestière | 66.2 | 10.5 | 16 | 4 | 1.6 | 1.6 |
Sciage et travail du bois | 74.9 | 9 | 8.5 | 5.7 | 1.9 | 0 |
Industrie du papier et du carton | 66.9 | 8.7 | 14.1 | 9.8 | 0.5 | 0 |
Fabrication de meubles | 61.2 | 11.3 | 15.3 | 11.3 | 0.9 | 0 |
Construction en bois | 79.5 | 6.3 | 7.2 | 4.3 | 2.6 | 0 |
Objets divers en bois | 76.7 | 6.6 | 9 | 6 | 1.6 | 0 |
Commerce et transport intra-filière | 35.4 | 35.4 | 16.7 | 10.6 | 1.8 | 0 |
Equipements pour la transformation du bois | 61.5 | 4.4 | 14.3 | 16.5 | 3.3 | 0 |
Source : Etude INSEE filière forêt bois 2022 / Insee, DADS-DSN 2018.
En 2018, 7 salariés de la filière forêt-bois sur 10 sont des ouvriers, contre 3 sur 10 pour l’ensemble des salariés de la région. Les ouvriers sont plus présents dans la construction en bois (80 % des salariés), la fabrication d’objets divers en bois (77 %) ainsi que le sciage et travail du bois (75 %). En revanche, la part de cadres travaillant dans la filière est deux fois plus faible que dans l’ensemble des salariés régionaux (8 % contre 15 %).
Les ouvriers – surreprésentés dans la filière – étant en grande majorité des hommes, la filière forêt-bois est très masculine. En effet, 83 % des salariés de la filière sont des hommes, contre 52 % parmi l’ensemble des salariés de la région. Cette part varie de 80 % pour l’industrie du papier et du carton à 92 % pour la construction en bois.
Les salariés de la filière sont plus âgés que l’ensemble des salariés de la région. 29 % ont 50 ans ou plus, contre 26 % au niveau régional.
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